企業(yè)文化
公司始終貫徹執(zhí)行"遵守法律法規(guī)、營(yíng)造綠色環(huán)境、倡導(dǎo)職業(yè)健康、共鑄安全保障、客戶(hù)輸送、鑄就品牌"的方針，秉承著"務(wù)實(shí)合作、精益求精"的公司企業(yè)精神，恪守"立德 敬業(yè) 創(chuàng)新 發(fā)展"的宗旨，在以董事長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司得到了飛速的發(fā)展，并取得了突出的成就。
公司有明確的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，組織結(jié)構(gòu)靈活，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司全體員工都充滿(mǎn)了激情，銳意創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，使得整個(gè)公司蓬勃發(fā)展，富有活力。
同時(shí)，公司以人為本，尊重員工，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、信任互助的和諧氛圍，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使公司員工之間形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，公司員工把雙豐看做是自己的命運(yùn)共同體，把本職工作看成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的組成部分，整個(gè)公司步調(diào)一致，成為了一個(gè)統(tǒng)一的整體。
德朗在成立之初，公司即確立了打造自身企業(yè)文化氛圍的遠(yuǎn)景目標(biāo)，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司營(yíng)造企業(yè)文化的物質(zhì)基礎(chǔ)已經(jīng)慢慢成熟，企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)載體，比如：組織架構(gòu)、工作氛圍、文娛活動(dòng)、員工關(guān)愛(ài)、團(tuán)隊(duì)塑造等，日漸成熟，也逐步趨向規(guī)范化、常態(tài)化。面對(duì)新的形勢(shì)，公司還要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化的凝練與提升。公司在總結(jié)過(guò)去的同時(shí)，更抓住管理的細(xì)節(jié)，落實(shí)各項(xiàng)文化建設(shè)措施，努力在快速發(fā)展的過(guò)程中，抓緊企業(yè)文化建設(shè)。尤其是要在員工的穩(wěn)定與關(guān)愛(ài)、企業(yè)氛圍的營(yíng)造等方面多挖潛力，發(fā)動(dòng)廣大員工共同參與，以公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委為組織保障，開(kāi)展一系列的企業(yè)文化建設(shè)，讓公司的文化成為支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的持久動(dòng)力，打造“文化雙豐”。
專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)汽車(chē)散熱器集研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)于一體
科學(xué)的管理模式為先導(dǎo)，先進(jìn)的技術(shù)水平為手段，不斷強(qiáng)化品牌意識(shí)，不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為達(dá)成與合作伙伴的互利共贏、為滿(mǎn)足客戶(hù)的需求而不斷努力。
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